广播公司不必因演员未在工作卡上登记而赔偿

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除了向一名演员支付 30,000 雷亚尔精神损害赔偿的责任，因为该演员两年来没有在其雇佣记录中注明他的合同。该决定是由高级劳工法院第三小组做出的，该小组认为缺乏注释本身并不构成精神损害。 披露 Disclosure Record 免除演员精神损害赔偿 30,000 雷亚尔 这位演员提交了一份劳工申诉，称他于 2007 年 3 月被唱片公司聘用，出演肥皂剧和连续剧，但他一直工作到 2009 年 5 月，但没有签订正式合同。此后，直到 2015 年 4 月被解雇之前，他表示必须创建法人实体 ADB Produções Artísticas Ltda。因此，他要求公司声明整个期间雇佣关系的存在，并谴责该公司因雇佣记录中缺少注释而造成精神损害。



在辩护中，Record声称这种关系是一种自主工作关系，并且 电报号码数据 仅在肥皂剧制作期间提供艺术家服务，没有任何义务，这将消除雇佣关系和写下合同的义务。此外，据该公司称，记录中没有证明演员受到任何类型的伤害。 里约热内卢第 18 劳动法院因缺乏注释而驳回了联系的存在和 Record 的精神损害罪名，但该判决由第一地区 (RJ) 的地区劳动法院进行了改革，该法院理行的欺诈行为以及对工人尊严的侵犯。 TRT 责令该公司支付 30,000 雷亚尔的赔偿，称缺乏 CTPS 说明使演员无法获得劳动保护，从而产生年假、退休服务年限以及免受任意或不公平解雇等权利。只是原因。







在分析 Record 的审查上诉时，报告员毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多 (Mauricio Godinho Delgado) 部长了解到，道德损害的要求没有得到证实：损害、因果关系和公司过错。他表示，从判例来看，未向CTPS登记或不支付遣散费本身并不构成有效的精神损害。 他总结道：“TRT 的决定中没有明确列出事实数据，证明由于 CTPS 中缺乏演员雇佣合同的注释而造成实际损失。” 这个决定是一致的。 来自 TST 新闻办公室的信息。上一段中的所有例子都符合eligendo 的过失，即选择不当、将某项任务或责任交给不具备充分完成其任务的条件（身体、结构、道德）的人手中的罪恶感。