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如何激励员工
Apr 15, 2024 7:28:16 GMT
Post by account_disabled on Apr 15, 2024 7:28:16 GMT
与积极进取的自由职业者一起工作是一次很棒的经历,他们左右目标并成功交付优秀的项目。作为雇主,您希望帮助您的自由职业者保持动力。哈佛大学心理学家肖恩·阿科尔认为,成功的一个主要因素是幸福感。 “如果你在挑战中提高幸福感......我们发现你所有的成功率都会大幅上升 - 每项业务成果都会得到改善”,Achor 解释道。* 快乐有动力。快乐的员工会表现出不受阻碍的创造力和对完成任务的坚定承诺。快乐对整体生产力和亲和力有着明显的积极影响。它自然会激励自由职业者加倍努力。 是什么让工人感到幸福? 一家员工管理公司对来自不同组织的超过 200,000 名员工进行了一项调查,以找出促使专业人员尽最大努力的原因。除了渴望在工作中取得好成绩之外,以下是最重要的五个答案: 友情 鼓励和认可 产生真正的影响 职业成长 满足客户/客户的需求** 这些有助于自由职业者的幸福感,从而带来高绩效。 增强员工幸福感的 4 种方法 1. 花时间鼓励和称赞他们。 您的自由职业者做了您欣赏的事情吗?让他们 瑞士 移动电话号码 知道会鼓励他们,并有助于让他们在与您合作时感到轻松。除了让他们对自己所做的事情感觉良好之外,还可以让他们熟悉你喜欢做事的方式。 Freelancer 的消息系统和移动应用程序可让您方便地向他们发送消息,告诉他们他们做得很好。 2. 协作并让他们参与决策。 A-Team 球员寻求挑战和职业成长。询问自由职业者的专业意见。让他们解决问题而不是命令他们做什么。当你这样做时,你不仅传达了信任,而且还给了他们在职业上发展的空间。Freelancer.com具有可顺利协作的功能,以便您可以与自由职业者清晰地沟通或共享文件。 3. 给予他们出色的工作表现良好的评价。 自由职业者重视他们的评级,因为雇主在决定是否雇用特定自由职业者时会考虑这些评级。如果与您的自由职业者合作很愉快,那么您将在他们完成您的项目后为他们提供高评价和积极的反馈,从而帮助他们的在线职业生涯。 4. 随意奖励他们。 自由职业者可以超越你的预期产出。当他们这样做时,给他们一点奖金表明你欣赏他们出色的服务和才华。提供反馈后,Freelancer 允许您在项目结束时向自由职业者提供奖金。通过这种方式,您还可以通过语言以外的方式表达对他们辛勤工作的赞赏。 您可以激励您的自由职业者对他们的辛勤工作感到满意并交付令人印象深刻的工作。在 Freelancer 上发布您的项目,并获得与致力于提供优质服务的熟练自由职业者合作的丰富经验。
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